Neues Jobportal jetzt online!

Die Jobvermittlung des Studentenwerkes Leipzig

Studentenwerk Leipzig

Beim Studentenwerk gibt's zahlreiche Nebenjobs

Seit Gründung des Studentenwerkes Leipzig im Jahr 1991 gibt es das Servicenagebot der Jobvermittlung. Wir bieten Studierenden, welche sich neben dem Studium etwas dazu verdienen wollen, ein breites Spektrum an Jobangeboten. Dieser Service ist sowohl für die studentischen Jobsuchenden als auch für die Arbeitgeber (z.B. für Unternehmen und Privathaushalte) kostenfrei.

 

 

 

Besucheradresse:

Goethestraße 6
04109 Leipzig
Freitreppe neben dem Haupteingang

Öffnungszeiten:

Montag 9.00-13.00 Uhr
Dienstag 9.00-12.00 Uhr / 14.00-17.00 Uhr
Mittwoch13.00-16.00 Uhr
Donnerstag      geschlossen
 (jedoch sind wir hier in der Zeit von 9.00 bis 12.00 Uhr 
 telefonisch für Arbeitgeber zu erreichen)
Freitag 8.00-11.00 Uhr

 Aufgrund betrieblicher Notwendigkeiten können die hier benannten Öffnungszeiten in Ausnahmefällen abweichen.

Wie funktioniert die Jobvermittlung?

Sie interessieren sich für ein Jobangebot aus unserem Jobportal? In den folgenden 4 Schritten haben wir die wichtigsten Fakten für Sie zusammengestellt. Informationen für Arbeitgeber finden Sie hier

Here you can find our English instruction sheet Four steps to getting a student job.

1. Online registrieren

Nutzungsvoraussetzung des Jobportals ist, dass Jobsuchende an einer der dem Studentenwerk zugeordneten Leipziger Hochschule ordentlich eingeschrieben sind, für die das Studentenwerk Leipzig seine Serviceleistungen erbringt. Sollte ein Jobangebot nicht an Leipziger Studierende vermittelbar sein, können  auch Studierende anderer deutscher öffentlicher Hochschulen ihr Interesse bekunden. Als Nachweis dient die Immatrikulationsbescheinigung des aktuellen Semesters.

Wer diese Bedingung erfüllt, kann sich in unserem Jobportal registrieren. Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Registrierung finden Sie hier. Für diese Registrierung sind persönliche Angaben und Dokumente nötig. Welche Dokumente das sind, erfahren Sie hier.

2. Passendes Jobangebot finden

Alle Jobangebote, die durch die Jobvermittlung betreut werden, finden Sie in unserem Jobportal. Bei der Wahl des Jobs ist es wichtig, genau zu prüfen, ob Sie die nötigen Anforderungen und Arbeitszeiten tatsächlich realisieren können.

3. Büro der Jobvermittlung aufsuchen

Danach geht es direkt in die Jobvermittlung, denn alle Jobs werden nur nach persönlicher Vorstellung während der Sprechzeiten vergeben. In einem kurzen Gespräch mit den Jobvermittlern wird Ihr Studierendenprofil im Jobportal geprüft. Dabei müssen Sie sich mittels Personalausweis bzw. durch einen gültigen Reisepass legitimieren. Außerdem erhalten Sie weitere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle. 

4. Beim Arbeitgeber melden

Nach der Entscheidung für einen Job bekommen Sie die Kontaktdaten des Arbeitgebers und müssen sich selbst bei ihm melden.

Parallel dazu erhält der Arbeitgeber Ihre Kontaktdaten. Ab diesem Zeitpunkt rechnet der Arbeitgeber fest mit Ihrer Kontaktaufnahme, daher sollten Sie vorher gut überlegen, ob Sie den Job auch wirklich wahrnehmen können.

 

Schauen Sie einfach durch unsere Jobangebote. Vielleicht ist etwas für Sie dabei. Wir freuen uns auf Ihren Besuch!

 

Welche Dokumente werden benötigt?

Mitzubringen zur Jobvermittlung sind:

von Studierenden aus Ländern der Europäischen Union

  • aktuelle Immatrikulationsbescheinigung – wenn diese nicht bereits im Jobportal hochgeladen wurde (Studentenausweis allein reicht nicht aus)
  • Personalausweis oder Pass

von Studierende aus Nicht-EU-Staaten

neben den oben genannten noch folgende Dokumente:

  • Aufenthaltsgenehmigung – wenn diese nicht bereits im Jobportal mit hochgeladen wurde
  • Arbeitserlaubnis – wenn diese nicht bereits im Jobportal mit hochgeladen wurde

 

Mitzubringen zum Arbeitgeber sind:

  • Immatrikulationsbescheinigung
  • Personalausweis oder Pass, ggf. mit Aufenthaltstitel und Arbeitserlaubnis
  • Chipkarte der Krankenkasse
  • Lohnsteuer-ID
  • Sozialversicherungsausweis
  • Bankverbindung

 

Hinweis: Nicht ordentlich eingeschrieben im Sinne der Sozialversicherung sind:

  •     Studierende, die sich im Urlaubssemester befinden,
  •     Promotionsstudenten,
  •     Teilzeitstudenten sowie
  •     Teilnehmer an Deutschkursen und Studienkollegien.

Nicht ordentlich eingeschriebene Studierende unterliegen der Sozialversicherungspflicht!

 

Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zum Jobportal für studentische Arbeitnehmer finden Sie hier!

Weitere Informationen zum Thema Jobben im Studium erhalten Sie auf der Webseite des Deutschen Studentenwerks.

Richtlinien der Jobvermittlung

Hier finden Sie die Richtlinien, nach denen die Jobvermittlung des Studentenwerkes Leipzig arbeitet.

Hinweise zum Datenschutz

Im Büro der Jobvermittlung bzw. im Jobportal des Studentenwerkes werden persönlichen Daten abgefragt. Hier finden Sie Angaben zur Verwendung der persönlichen Daten in der Jobvermittlung des Studentenwerkes Leipzig.

Arbeitgeberangebote (von Firmen & Privathaushalten)

Sie wollen als Unternehmen oder Privathaushalt einen Nebenjob an Studierende über die Jobvermittlung des Studentenwerkes Leipzig vermitteln lassen? Hier können Sie ein Arbeitgeberprofil anlegen, über welches Sie dann Jobangebote veröffentlichen können. Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Registrierung finden Sie hier. Einen Leitfaden für unsere Zusammenarbeit mit Arbeitgebern finden Sie hier

Bei Fragen, wenden Sie sich bitte an unsere JobvermittlerInnen. 

FAQs zur Jobvermittlung

1. Warum ein neues Jobportal?

Die Zeit war einfach reif dafür. Der Stand der Technik forderte seinen Tribut!

2. Was ist denn nun der Vorteil des neuen Portals?

Sie werden weiterhin persönlich von unseren MitarbeiterInnen vermittelt, können mit uns Informationen austauschen, Feedback geben, Rat holen…

Neue Elemente:

  • eigene Datenpflege
  • kein Vergessen der Immatrikulationsbescheinigung mehr
  • keine Mitnahme unnötiger Dokumente
  • Nachvollziehbarkeit der Vermittlung im eigenen Konto
  • Möglichkeit der Feedbackfunktion (Arbeitgeberbewertung)

3. Warum muss ich nach der Legitimierung immer noch persönlich zur Jobvermittlung kommen und meine Jobangebote abholen?

Unsere Arbeit basiert auf der persönlichen Kommunikation mit den Studierenden und sie zeigt, dass eine Vermittlung über diesen Weg für alle Parteien zuverlässiger verläuft.

Die persönliche Vermittlung ist unser Alleinstellungsmerkmal – somit unterscheiden wir uns von anderen Jobportalen.

So können wir den Vermittlungsverlauf überblicken und wissen, wann ein Jobangebot bedient ist und aus der Vermittlung genommen werden kann bzw. führen Rücksprache mit dem Arbeitgeber, wie viele Bewerber noch benötigt werden.

4. Wieso kann der angegebene Arbeitsbeginn in der Vergangenheit liegen?

Die Eingabe „ab sofort“ ist technisch nicht möglich. Sehen Sie also ein Datum der vergangenen Tage, ist es meist das Datum der Veröffentlichung und nennt den frühestmöglichen Starttermin. Es bedeutet nicht, dass das Jobangebot nicht mehr zur Verfügung steht.

5. Wie viele Jobangebot kann ich mir vermitteln lassen? Und warum?

Sie dürfen sich maximal drei Jobangebote vermitteln lassen.

Sie sollen Gelegenheit haben, sich mit den Arbeitgebern in Kontakt zu setzen bzw. Ihre Bewerbung zu überstellen.

Jeder will ein Stück vom Kuchen abhaben!

6. Welche Vorteile bringt der Vormerkprozess?

Sie können sich für einen Job vormerken lassen und haben dann Gelegenheit, sich diesen zur nächsten Sprechstunde abzuholen. Wir werden dann versuchen, die bei der Vermittlung zu berücksichtigen.

Allerdings werden vorgemerkte Jobangebote nur vor der jeweiligen Sprechstunde von uns überprüft.

Aber: Wir können keine Garantie geben, dass das Jobangebot so lange zur Verfügung steht, da die persönliche Vermittlung in der Sprechstunde Vorrang hat und der Arbeitgeber natürlich selbst jederzeit das Angebot schließen kann.

Der Vormerkprozess bietet die Möglichkeit der Vermittlung bei sehr, sehr dringenden Jobangeboten.

7.    Was ist mit Jobs, bei denen die Vormerkfunktion nicht möglich ist, die jedoch noch auf der Webseite veröffentlicht sind?


Bei diesen Jobs ist entweder das Kontingent der Vormerkmöglichkeiten erschöpft, da aber Erfahrungsgemäß nicht alle vorgemerkte Jobs abgeholt werden, lohnt es sich immer noch einmal, in der Jobvermittlung nachzufragen, so lange der Job veröffentlicht ist.

Die Vormerkfunktion kann auch für bestimmte Jobs blockiert werden.



Weitere Beratungsangebote und Informationsquellen

Ansprechpartnerin

Susann Pianski-Lehmann - Gudrun Stohl
Goethestraße 6 / Freitreppe neben dem Haupteingang
Telefon: 0341 / 96 59 630
E-Mail: jobvermittlung@studentenwerk-leipzig.de 


Montag              9.00-13.00 Uhr            
Dienstag  9.00-12.00 Uhr / 14.00-17.00 Uhr
Mittwoch13.00-16.00 Uhr
Donnerstag  geschlossen
  (jedoch sind wir hier in der Zeit von 9.00 bis 12.00 Uhr 
  telefonisch für Arbeitgeber
zu erreichen)
Freitag  8.00-11.00 Uhr

 Aufgrund betrieblicher Notwendigkeiten können die hier benannten Öffnungszeiten in Ausnahmefällen abweichen.